SZW heeft een digitale regelhulp voor werkgevers beschikbaar gesteld. Hiermee kunnen werkgevers snel en makkelijk bepalen of ze recht hebben op premiekortingen als zij iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. De kortingen zijn beschikbaar voor drie doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt: ouderen, arbeidsgehandicapten en mensen uit de doelgroep banenafspraak.
Regelhulp Premiekortingen en LIV (Lage InkomensVoordeel)
De regelhulp kan worden gebruikt voor:
Bij het invullen van de regelhulp is het belangrijk dat een werkgever weet of zijn werknemer vanuit een uitkering in dienst is gekomen, en zo ja welke. Ook zijn de leeftijd en het uurloon van de werknemer belangrijke gegevens.
Er zijn vier verschillende premiekortingen:
Toelichting LIV
Het LIV treedt per 1 januari 2017 in werking. Het LIV is voor werkgevers die een werknemer in dienst hebben met een uurloon tussen 100% en 120% van het minimumloon.
(Bron: SZW)
Gepubliceerd op 19 februari 2016